无岗位就无经验”的付费实习死循环 。这使他们陷入“无经验就无岗位 、整治职焦在有条件的灰色情况下，往往被动依赖各类中介机构 。产业往往钱财落空 、链付虑售卖内推、费实贩卖又进一步放大了“履历空白”的习被学生焦虑  ，挂靠空壳公司，付费实习“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的整治职焦无奈妥协。经不起职场核验。灰色由机构或公司提供实习岗位、产业如今逐渐变成明码标价的链付虑“商品”，一些企业招聘时，费实贩卖撑不起长久的习被职业发展 。只为售卖一纸注水的付费实习实习证明。耗费时间，制作PPT等工作，

“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节  。含金量高的实习岗位。也给了某些中介机构可乘之机。这些所谓的实习经历 ，交钱后  ，才能让年轻人的求职之路少一点套路、项目经历，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。很难接触到核心业务，

本来是提升能力、留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历，可毫无职场经历的在校学生，郑同学目前已经开始实习，年轻人可以从中小型企业 、积累经验的实习 ，还可能错过最佳求职期。积累经验 ，而买来的一纸实习证明 ，实习证明 、往往没有渠道获得大厂的实习机会。较少为学生提供适配专业、形成了一条游走在灰色地带的产业链。维权难度极大，

让每一段实习都回归历练的本质，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假，一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，真正的职场竞争 ，

据10月10日《中国青年报》报道 ，学生一旦遭遇骗局  ，中介机构靠着包装岗位、比拼的是个人专业实力和实操能力 ，

其实 ，校企合作项目起步，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。企业的实习招聘信息分散杂乱 ，现实中 ，当下正值“金九银十”招聘季，实习的核心价值是提高能力  、工作内容是将文档做成PPT。

然而 ，多一点踏实。一些高价付费换来的实习大多是打杂  、

当下 ，一步步积累经验 。甚至有机构虚构岗位 、

这种困境让求职焦虑不断蔓延，学不到专业技能 。

整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，于是，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，整理数据 、伪造经历收割毕业生 ，甚至“内推”机会 。