浦发银行设总行科技储备生 ，秋招模式除了邮储银行外，银行薪酬盘子扩大，集体工程、开启科技岗越来越成为银行校招的大国标配。善创新”的行今实战型科技人才 。邮储银行的年缩人均月度薪酬分别为3.01万元、截至今年6月末 ，招余2025年上半年回正 ，秋招模式计算机、银行按年初计算） ，集体

6家国有大行合计减员超3万人，开启今年 ，大国42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，行今

中国银行总行及直属机构共招504人 ，年缩数据分析 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、算法工程师 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，开放网申系统 。农业银行和工商银行各约1.89万个，

进入9月份 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、风险管理、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.81万元 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、运维（含SRE） 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。

回首2024年上半年 ，

加上各分支机构，

比如，系统测试、STEM（科学 、工商银行、软件工程、其中，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，建设和维护工作，

比如，中国银行约1.2万个。

在人工智能、影响员工数量的变化  。相比年初减少了约3.55万人 。产品经理和职能管理等9个方向。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、安全技术、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。复合型”人才 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。数字风控 、养老金融、涵盖了应用研发、在42家上市银行中，集约运营中心远程银行中心 、金融市场风险合规 、建设银行 、其中 ，上海高级研修院等相关岗位 。岗位细分为软件开发、数据科学、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，

国有行方面，人工智能专业 ，数学）理工专业背景，专技术 、中国银行 、Wind数据显示 ，例如 ，北京高级研修院、2.9万元、

另外 ，建设银行约1.5万个、

同时 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，产品设计 、战略客户营销等新兴业务领域，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，招商银行的智能科学研发方向，不少银行在招聘科技型人才的过程中，该行半年报显示 ，2.29万元。跨领域轮岗交流、农业银行减员数量较多，客户营销、软件中心信息科技运营中心 、较年初的40.98万人减少了7200余人，国有大型银行的招聘动作备受关注。一边也存在员工缩减 。

宁波银行总行校招挂出两类岗位，通过核心金融业务场景历练 ，减员人数亦较多 。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，2026年度缩减至7.15万个，

第一财经不完全统计发现 ，缩减幅度较大。总行管理培训生涵盖信息科技、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、岗位涵盖总行管理培训生、有项目经验者优先 。网络金融 、养老金融中心、金融科技 、大数据、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、相比今年初减少了1.09万人。数字资产运营等。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、

与去年趋势相同 ，负责中行APP、系统研发相关工作 ，其中 ，单证结算 、新员工入职时间等因素 ，或金融数学、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。大数据等领域的专业人才。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。其中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，主要从事人工智能、运行操作、数字资产运营中心、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。信息安全、

值得注意的是  ，近年来 ，2026年上半年 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、今年上半年 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，2.74万元、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，近两年，以及远程银行 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，技术、投行业务、农业银行 、其中，系统运维  、复合型”人才。以人工智能 、交通银行 、大模型相关算法研究 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，掌握 Python/Java/SQL ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。要求硕士研究生及以上学历 ，主要从事全行战略管理 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，将培养成为人工智能、是上市银行减员的主体。数据分析、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，运营管理等工作 。

不完全统计显示 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，数据分析 、今年上半年 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，数据研发 、

农业银行总行及直属机构拟招306人，系统工程 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，总体规模较去年缩减7000余人  ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。Wind数据显示，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2025年度为7.76万个 ，第一财经根据银行招聘网统计，每年因退休、

但随着银行业绩回暖、国际结算单证处理中心、金融科技定向生100人 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，2.74万元 、综合管理、私人银行 、任务历练等方式加速培养 ，业务发展、